Партия "Единая Россия" разработала ряд поправок к Трудовому кодексу и Кодексу об административных правонарушениях, направленных на защиту прав граждан, чьи трудовые отношения не оформлены должным образом. Заместитель руководителя фракции в Госдуме Андрей Исаев сообщил об этом в недавнем заявлении.
Злоупотребления со стороны работодателей
Как подчеркнул Исаев, в настоящее время существует множество случаев, когда работодатели пытаются обойти закон, заменяя формальные трудовые договоры на гражданско-правовые. Это создает серьезные проблемы для работников, которые фактически продолжают выполнять свои обязанности в привычном трудовом режиме.
«Вместо трудового договора нередко заключаются соглашения об оказании услуг. В результате работники теряют доступ к основным правам, таким как отпуск, минимальный уровень зарплаты, нормирование рабочего времени и другие социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством», – отметил депутат.
Цели и особенности предлагаемых поправок
Согласно новому законопроекту, будет четко определено, что считается трудовыми отношениями. Одним из ключевых аспектов является предоставление Государственной инспекции труда (Роструд) дополнительных полномочий: у ведомства появится право выносить предписания работодателям для устранения нарушений и оформления гражданско-правовых отношений как трудовых.
Также предлагается внедрить административную ответственность за уклонение от заключения трудового договора, которая будет применяться к каждому сотруднику отдельно, усиливая тем самым защиту прав работников.
Анализ практики штрафов для самозанятых
В дополнение к этому, президент России Владимир Путин поручил правительству провести анализ практики назначения штрафов для самозанятых, работающих по гражданско-правовым договорам, и в случае необходимости ограничить эту практику. Это подчеркивает усилия власти по созданию справедливых условий для всех участников трудового рынка.
