О положении на рынке труда в Ставропольском крае: итоги десяти месяцев 2026 года
Региональный рынок труда характеризуется устойчивым дефицитом кадров: количество вакансий превышает численность соискателей. На 1 ноября на одного соискателя приходилось от 2 до 10 вакансий в зависимости от территории.
С начала года работодатели направили в региональный банк данных более 56 тыс. вакансий. На конец года в центрах занятости насчитывалось свыше 17 тыс. свободных рабочих мест, коэффициент напряжённости составил 0,23 на одну заявленную вакансию.
За десять месяцев в центры занятости обратилось свыше 18 тыс. человек, трудоустроен каждый третий. Уровень регистрируемой безработицы не изменился и составил 0,3% от численности экономически активного населения края — 4 тыс. человек.
«Для решения проблемы дефицита кадров уже сегодня мы принимаем меры по формированию кадровых установок молодёжи. Краевой кадровый центр взаимодействует с центрами карьеры вузов и колледжей, помогают и массовые мероприятия — например, Всероссийская ярмарка трудоустройства „Работа России. Время возможностей“. Организуем общественные и временные работы, профессиональное обучение безработных, оказываем содействие началу предпринимательской деятельности», — отметила министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края Елена Мамонтова.
#РынокТруда #Занятость #СтавропольскийКрай #МинТрудСК #РаботаРоссии
