Работодатели Ставрополья должны сообщать о кадровых изменениях в службу занятости
Сведения необходимо направлять в электронной форме через платформу «Работа России».
Что нужно сообщать?
О ликвидации организации или сокращении штата (не позднее чем за 2 месяца)
О введении режима неполного рабочего времени, простоя или переходе на дистанционную работу (в течение 3 рабочих дней)
Об открытии вакансий (в течение 5 рабочих дней)
Об риске массового увольнения (за 3 месяца)
Своевременная подача сведений — требование законодательства в сфере занятости.
