Ставропольцы с подработками, можете выдохнуть
Юрист SuperJob Александр Южалин рассказал, стоит ли жителям региона бояться увольнения из-за нескольких работ.
По словам эксперта, в законе четко не прописано значение слова «подработка». Это может быть как дополнительный заработок в свободное время, так и работа в двух местах одновременно.
Так вот если сотрудник успевает выполнять дополнительные задачи в свое личное время, то согласование с работодателем ему не требуется. В пользу этого действует статья 37 Конституции РФ и глава 44 Трудового кодекса РФ.
В большинстве случаев начальник не может уволить подрабатывающего. Для этого нет никаких оснований. Кроме того, по конституции гражданин может спокойно распоряжаться своим трудом, выбирать род деятельности и профессию.
Однако если «шабашка» снижает качество работы сотрудника, то причиной санкции или увольнения станет именно это, а не заработок «на стороне».
