С 1 сентября вступают в силу поправки, которые защищают права родителей маленьких детей при трудоустройстве

С 1 сентября вступают в силу поправки, которые защищают права родителей маленьких детей при трудоустройстве

Раньше работодатель не имел права устанавливать испытательный срок только женщинам с детьми до полутора лет. С осени эта гарантия будет действовать, пока ребенку не исполнится 3 года.

На что обратить внимание?

Если работодатель все же включит пункт об испытании в договор с мамой ребёнка младше трёх лет, это условие автоматически станет недействительным

Уволить такую сотрудницу как не прошедшую испытание будет невозможно закон признает такое решение незаконным

Защита распространяется также на одиноких отцов и опекунов, воспитывающих малышей без матери